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     2月26日電 據(jù)麥可思研究院對(duì)2012—2016屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況分析發(fā)現(xiàn)，2012至2016屆本科畢業(yè)生中，在“300人以下用人單位”（以下簡(jiǎn)稱“中小微用人單位”）就業(yè)的比例從40%上升為49%。高職高專畢業(yè)生在中小微用人單位就業(yè)的比例從55%上升至61%。

　　值得關(guān)注的是，就職于中小微用人單位的2016屆大學(xué)畢業(yè)生，其月收入和就業(yè)滿意度均低于全國平均水平。在月收入方面，2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業(yè)生月收入為3972元，比全國本科平均水平（4376元）低404元；2016屆就職于中小微用人單位的高職高專畢業(yè)生月收入為3412元，比全國高職高專平均水平（3599元）低187元。        

　　在就業(yè)滿意度方面，2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業(yè)生就業(yè)滿意度為64%，比全國本科平均水平（66%）低2個(gè)百分點(diǎn)；2016屆就職于中小微用人單位的高職高專畢業(yè)生就業(yè)滿意度為61%，比全國高職高專平均水平（63%）低2個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2016屆就職于中小微用人單位的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀不滿意原因進(jìn)行深入分析可看出，“收入低”和“發(fā)展空間不夠”是最重要因素。

　　雖然在中小微用人單位就業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)質(zhì)量不樂觀，但是從職業(yè)發(fā)展中期來看，就職于中小微用人單位的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)3年后的月收入已有改善，月收入漲幅比例高于全國平均水平。（記者巨云鵬）