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　　記者6日從重慶市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，重慶市近日印發(fā)《進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》(以下簡(jiǎn)稱措施)，從六個(gè)方面18條具體措施，加快培養(yǎng)集聚青年科技創(chuàng)新人才。

　　措施包括加大博士后資助力度、加強(qiáng)博士后招收工作、增設(shè)博士后培養(yǎng)平臺(tái)、拓寬博士后成長(zhǎng)通道、促進(jìn)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、提升博士后服務(wù)水平六個(gè)方面。

　　記者梳理看到，措施從博士后引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)、使用等各環(huán)節(jié)入手，對(duì)博士后科研人員較為關(guān)注的科研資助、研發(fā)平臺(tái)、安居保障、子女入學(xué)等需求給予重點(diǎn)保障，補(bǔ)齊了住房安家補(bǔ)貼短板，進(jìn)一步提高了社會(huì)各方引進(jìn)、培育、使用博士后的積極性。

　　措施提出，加大博士后資助力度，實(shí)行“三項(xiàng)資助”全覆蓋，加大推動(dòng)實(shí)施“博士后倍增計(jì)劃”，進(jìn)一步完善博士后資助政策。如完善“定向招收、連續(xù)培養(yǎng)”機(jī)制，將原有“博士、博士后連續(xù)培養(yǎng)資助(最高一次性資助3萬(wàn)元)”“博士后日常資助(2年資助16萬(wàn)元)”“博士后出站留(來(lái))渝資助(3年資助15萬(wàn)元)”由擇優(yōu)資助的方式調(diào)整為對(duì)符合條件的人選全覆蓋。同時(shí)，擴(kuò)大重慶“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后研究項(xiàng)目特別資助”等資助數(shù)量，給予最高每人兩年60萬(wàn)元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。

　　在加強(qiáng)博士后招收工作方面，措施鼓勵(lì)設(shè)站單位招收海外畢業(yè)博士全職進(jìn)站，對(duì)進(jìn)站博士后提供一次性10萬(wàn)元科研啟動(dòng)資助。同時(shí)，依托成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)平臺(tái)，推動(dòng)川渝博士后培養(yǎng)合作，開展博士后平臺(tái)資源共享；鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)和個(gè)人引薦博士后，每年招募一批博士后“引才大使”，鼓勵(lì)海內(nèi)外企事業(yè)單位、社會(huì)組織和個(gè)人參與博士后招收引薦。

　　在促進(jìn)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方面，重慶將在兩江新區(qū)、高新區(qū)等博士后人才聚集區(qū)域設(shè)立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，為博士后提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔助、創(chuàng)業(yè)孵化、融資對(duì)接等服務(wù)，加快形成“苗圃—孵化加速器—特色產(chǎn)業(yè)園”的博士后全鏈條成果轉(zhuǎn)化體系。

　　為提升博士后人才服務(wù)水平，措施還提出，把在渝博士后納入重慶人才安居政策、英才服務(wù)管理辦法范圍，發(fā)放“重慶英才服務(wù)卡”，可按規(guī)定享受個(gè)稅減免、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流、住房保障、旅游出行、配偶就業(yè)、交通便利等服務(wù)。(記者 鐘旖)