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      鮮衣怒馬少年時，不負(fù)韶華行且知。盛夏六月，伴隨著畢業(yè)季的來臨，鎮(zhèn)巴縣園區(qū)管委會代管的3家公司迎來了2023年度新員工。為了幫助新員工盡快了解管委會及代管公司的管理制度、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，幫助新員工更好的融入團(tuán)隊，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)工作崗位，計劃于6月11日至19日舉辦新員工崗前培訓(xùn)。

       鎮(zhèn)巴縣園區(qū)黨工委書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工表示了熱烈歡迎，并向新員工介紹了管委會及代管公司的發(fā)展歷程、相關(guān)業(yè)務(wù)和未來規(guī)劃等，對新員工提出了要求，并寄予厚望，希望新員工懷抱夢想、腳踏實地，敢想敢為、善作善成，從平凡崗位做起，常懷感恩之情，不斷提高技能水平，腳踏實地、奮勇爭先，共同投身于園區(qū)未來發(fā)展和建設(shè)，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展攜手共創(chuàng)美好未來。

       據(jù)悉，此次崗前培訓(xùn)以脫崗培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)的方式進(jìn)行，由綜合股制定培訓(xùn)計劃及方案并組織實施，內(nèi)容包括園區(qū)管委會及所屬公司概況、各項規(guī)章制度、作風(fēng)能力建設(shè)、安全生產(chǎn)知識、政府專項債券融資、“田園+康養(yǎng)+文旅”模式=黃金10年、招商引資與企業(yè)服務(wù)、項目建設(shè)工作等方面，由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評估，找出差距，以確定該員工的發(fā)展方向，并指定專人實施培訓(xùn)指導(dǎo)。試用期滿后，對新員工實行崗位實操考核，合格后予以轉(zhuǎn)正。

       通過此次培訓(xùn)，讓新員工對園區(qū)管委會+公司的發(fā)展和今后工作開展有了直觀的認(rèn)識，使新員工在入職前對園區(qū)管委會及各代管公司發(fā)展情況、相關(guān)政策等有一個全方位的了解；使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感，并堅定自己的選擇，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。(譚劍霞)