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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，略陽縣以林（山）長制工作為抓手，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，以林（山）長制規(guī)范化建設為契機，緊盯林草資源保護發(fā)展目標責任，不斷健全林（山）長制組織體系和責任體系，狠抓制度落實、責任落地，切實提升林（山）長制工作效能，推動林（山）長制高效規(guī)范運行。

優(yōu)化完善林（山）長制組織體系和責任體系。設立以黨政領導負責制為核心的責任體系和縣鎮(zhèn)村三級林（山）長組織體系，適時調整優(yōu)化、科學劃定責任區(qū)域。全縣明確三級林（山）長486人，其中：縣級林（山）長5人，鎮(zhèn)級林（山）長175人，村級林（山）長306人，設立林（山）長公示牌186面，將責任落實到鎮(zhèn)、到村、到山頭地塊，形成“山有人巡、林有人管、責有人擔”的網(wǎng)格化管理格局。

嚴格落實林（山）長制各項制度。發(fā)揮林（山）長制制度優(yōu)勢，嚴格落實巡林制度、會議等制度。截至目前，縣級總林（山）長先后開展巡林調研10次，鎮(zhèn)級林（山）長累計巡林1250余次，村級林（山）長累計巡林8600余次。緊扣關鍵時段重點工作和重大行動及時發(fā)布總林（山）長令1次，全面推行“三單一函”（林草資源清單、問題整改清單、任務提示清單和問題整改督辦函、風險預警提示函）運行機制，形成實行發(fā)現(xiàn)問題—通報問題—交辦問題—整改問題—總結報告的閉環(huán)管理模式，推動各類涉林問題得到有效解決，有效督促各級林（山）長認真履行職責，堅決扛牢治林興林政治責任。

全面提升林（山）長制工作效能。在全縣推行林（山）長制規(guī)范化建設，制定并印發(fā)了《略陽縣林（山）長制辦公室關于林（山）長制規(guī)范化建設的通知》，統(tǒng)一印制縣鎮(zhèn)村三級林（山）長巡查記錄本，明確工作職責和巡林要求。今年縣人民法院會同縣林（山）長制辦公室印發(fā)了《略陽縣林（山）長+法院院長協(xié)作機制》，目前已建立了“林（山）長+警長”“林（山）長+檢察長”和“林（山）長+法院院長”協(xié)作機制，形成依法治林長效機制，全縣森林覆蓋率達78.75%，連續(xù)32年未發(fā)生重特大森林火災。（通訊員 趙新紅 高云彥）