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西部決策網(wǎng)訊  2024年，兩當(dāng)縣站兒巷鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會的支持指導(dǎo)下，緊扣站兒巷鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和要求，認(rèn)真落實工會建設(shè)的各項重點(diǎn)工作任務(wù)，不斷完善工會制度，規(guī)范工會運(yùn)作，實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破。

精準(zhǔn)把握職工需求，構(gòu)建完善職工服務(wù)工作體系。認(rèn)真落實工會主席聯(lián)系困難職工制度，定期不定期開展談心交流、走訪慰問活動，救助困難職工1名，慰問新時代農(nóng)民11名，解決職工急難愁盼問題2件。發(fā)放干部職工節(jié)日福利4次，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)61名干部職工、鎮(zhèn)村聯(lián)合工會52名會員已參加“職工互助保障計劃”，職工幸福感、歸屬感、工作熱情不斷提升。積極開展“夏送清涼，秋送助學(xué)，冬送溫暖”活動，春季為外出務(wù)工人員發(fā)放“愛心禮包”100余份，夏季開展“送清涼”活動1次，申請秋送助學(xué)困難職工慰問金2名，慰問一線職工30余人，舉辦暑期托管班。

保障職工合法權(quán)益，不斷夯實基層工會思想根基。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部結(jié)合工作崗位開展領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂48場次，開展典型經(jīng)驗做法分享會6場次，通過面對面、互動式宣講，讓新時代黨的創(chuàng)新理論更好走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。廣泛開展各級勞動模范等先進(jìn)典型評選培樹活動，讓干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時，定期舉辦勞動法律法規(guī)講座、觀看紅色革命歷史劇、組織開展互助健康行·公益講堂、工會法、工資集體協(xié)商和勞動法律法規(guī)宣傳活動20余場次。

維護(hù)職工基本需要，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建立健全了勞動爭議調(diào)解委員會，及時處理勞資糾紛，為職工提供法律援助服務(wù)16次，確保職工合法權(quán)益不受侵害。組織其中25人參加縣總工會組織的免費(fèi)體檢，并常態(tài)化開展特殊群體關(guān)愛幫扶活動。規(guī)范運(yùn)行戶外勞動者驛站，提供空調(diào)、微波爐、飲水機(jī)、充電器、雨傘等基本服務(wù)。免費(fèi)為有需要的職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升了他們的就業(yè)競爭力，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動力。

關(guān)注職工生活，豐富職工文化活動。組織文體活動，舉辦了籃球賽、趣味運(yùn)動會、歌詠比賽等一系列豐富多彩的文化體育活動，這些活動既鍛煉了職工的身體，又增強(qiáng)了他們的競技精神和團(tuán)隊合作意識。在比賽中，職工們展現(xiàn)出了積極向上的精神風(fēng)貌，為鎮(zhèn)域內(nèi)的文化建設(shè)增添了活力。增強(qiáng)了職工之間的交流與合作，提高了團(tuán)隊精神。同時，組織40名工會會員參加縣總工會組織的爬山活動，積極參與工會活動。關(guān)注職工的心理健康，站兒巷鎮(zhèn)工會組織開展了一系列心理健康教育活動，通過情緒管理講座幫助職工認(rèn)識自己的情緒狀態(tài)并學(xué)會自我調(diào)節(jié)。

下一步，站兒巷鎮(zhèn)工會將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要指示精神，充分發(fā)揮工會組織的凝聚力、組織力、號召力，結(jié)合工會實際，不斷創(chuàng)新工作思路，激發(fā)組織活力，推動全鎮(zhèn)工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：柏歡歡）